Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d)

Als Werkstattleiter bist du die Verbindung zwischen den Serviceberatern und deinen Kfz-Mechatronikern. Du führst und steuerst dein Team so, dass die Mitarbeiter

• alle internen Abläufe in der Werkstatt von den Hygienestandards bis zum ordnungsgemäßen Anziehen aller Schrauben immer perfekt umsetzen,
• alle Fahrzeuge entsprechend den Qualitätsstandards des Herstellers und den Zusagen an den Kunden termingerecht und qualitativ perfekt fertigstellen und immer noch eine Serviceleistung obendrauf setzen,
• die Kunden zum Strahlen bringen, wenn ihr Fahrzeug professionell und sehr zuverlässig repariert und gewartet wurde – so dass wir als Firma das Ziel der langfristigen Kundenzufriedenheit auch durch deine Verantwortung erreichen,
• optimal ausgelastet sind und die Produktivität sehr hoch ist. Deine Kennzahlen sprechen für dich und die Performance deiner Mitarbeiter wächst mit jedem Auftrag.

• Du hast eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) und bist geprüfter Kfz-Meister (m/w/d).
• Du bist erfahren in der Führung eines markengebundenen Werkstattteams mit den verschiedenen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen – Serviceberater, Ersatzteillager, Ausbildungsmanagement.
• Leistung, Zielorientierung und klare Ansprachen sind für dich die Führungsmaximen verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit.
• Du bist nie zufrieden und arbeitest ständig an deiner Performance und der deines Teams.
• Du kannst sowohl in der Werkstatt Hand anlegen als auch Zahlen Daten Fakten in Excel aufbereiten und mit den Diagnoseprogrammen und der markenvorgegebenen Software souverän arbeiten.

• Ein innovationsorientiertes Unternehmen mit modernster Ausstattung und einem sicheren Arbeitsplatz.
• Eine Position mit Entscheidungsfreiheit und hoher Verantwortung.
• Eine sehr gut ausgestattete Werkstatt, in der Führungskräfte am liebsten auch jeden Tag arbeiten würden.
• Die Zusammenarbeit mit einer Führungsmannschaft, die auf höchstem Niveau arbeitet und sich regelmäßig weiterentwickelt.
• Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“.
• Urlaubsgeld und Prämienzahlungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.